Качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник по мнению начальника

Качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник по мнению начальника

Каждому хотелось бы обладать идеалом. Мужчины мечтают найти себе идеальных супруг, а женщины – встретить идеального супруга. Родители начинают завышать планку требований к своим детям, а те в свою очередь с радостью заменили бы их менее требовательными. Это касается и работников. Многие из них хотели бы идеального начальника, но при этом не могут на что-то повлиять. Руководители же мечтают нанять штат, в котором были бы лишь идеальные работники, размещая вакансии в местных компаниях по трудоустройству. Но в отличие от их подчиненных, они обладают для этого всеми полномочиями. Какие же идеальные работники по мнению начальника? Что он делает для достижения своей цели?

Наличие усердия

nalichie userdia 300x212 - Качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник по мнению начальника

Никто того не скрывает, что любой начальник в мире мечтает о выполнении всех его распоряжений беспрекословно. Даже если при этом они могут показаться наиболее неразумными. Каждый босс уверяет, что его приказы не должны обсуждаться. Это должны усвоить все подчиненные раз и навсегда.

Слепо подчиняться всем приказам чревато вырытой ямой самому же себе. Некоторые распоряжения могут быть даже связаны с криминалом. К примеру, ведение двойной бухгалтерии. Если выполнять все такие приказы, можно оказаться за решеткой и получить реальных срок, предупреждают юристы местных юридических компаний.

Наличие лояльности

Начальник уверен, что размер зарплаты, которая приходит на карту одного из местных банков, должен интересовать подчиненного меньше, чем сумма прибыли предприятия. По этой причине вышестоящее руководство пытается всеми силами насадить корпоративную культуру своим сотрудникам. Лояльность торговых марок может пониматься крайними формами. Это может дойти до того, что подчиненные начинают воспринимать продукцию конкурентов враждебно, а также она ни в коем случае не должна присутствовать в офисе. Даже если это касается пищевых продуктов во время обеда.

На самом деле лояльными могут быть только некоторые начальники. Остальным удается притворяться. Некоторые делают это умело, а у некоторых – как получается. Никому не захочется пить ненавистные кофе или чай по причине лояльности.

Наличие перекусов

По мнению начальника, идеальные работники не едят в местных столовых, не пьют чай и кофе на работе.

Сотрудники видят неодобрительные взгляды на наличие печенья на рабочем столе, поэтому прячут его по ящикам. Некоторые руководители прямо говорят, что есть нужно только в обеденное время.

Чувство голода может появляться у всех по-разному. Поэтому сотрудники все равно прячут еду в столах, едят конфеты, пьют йогурты или колотят чаи.

Наличие взаимозаменяемости

Начальник считает, что все его подчиненные должны быть в совершенстве владеть не только своей сферой деятельности, но и с большим удовольствием осваивать другие профессии в местных образовательных учреждениях, при это они должны быть не только смежные. Это особенно популярно среди небольших фирм, руководители которых хотели бы, чтобы обязанности восьмерых выполняли четверо.

Поэтому шефы могут заявить своим подчиненным, что они должны осваивать новые специальности, чтобы могли заменить друг друга в период отпусков.

По итогу на сотрудников наваливается настолько много рабочих обязанностей, что им просто физически некогда осваивать что-то совершенно новое. Но в случае усердного овладения чужой сферой работы, есть вероятность получить премию.

Наличие трудоголизма

nalichie trudogolizma 300x180 - Качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник по мнению начальника

Каждый руководитель мечтает о работнике, который был бы настоящим трудоголиком. Он работает без прерывно, берет работу на дом, а во время обеда не отходит от своих чертежей или отчетов.

Начальник уверяет, что его бизнес становится интенсивнее с каждым годом. По этому его требования к работникам постоянно повышаются. При этом он платит ту же сумму зарплаты своим работниками, объемы работы которых только растут.

По этой причине сотрудники начинают тянуть процесс выполнения работу, чтобы продемонстрировать ее трудоемкость. Справки, которые делают любые ведомства за 15 минут, будут готовить не меньше, чем 2 дня.

Наличие идей для прибыли

nalichie idey dlia pribyli 300x212 - Качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник по мнению начальника

Руководство видит в своих работниках креативных гениев, которые должны постоянно генерировать новые идеи, делать производство рациональным, экономить расходы шефа и говорить лишь слоганами, подходящими для презентации новой акции в компании.

Руководители собирают постоянные совещания, требуя от сотрудников новые предложения. При чем самым главным вопросом всегда есть увеличение прибыли в предприятии, а не поощрение работников за предложение новых идей, проектов, а также возможные дополнительные трудовые затраты.

Конечно, подчиненные предлагают новые идеи, но далеко не с той скоростью, с которой хотел бы начальник. Спустя некоторое время они начинают жаловаться друг другу в том, что начальство требует невозможное. Босс же в свою очередь винит всех в пассивном поведении.

Наличие скорости

Начальник воспринимает своих подчиненных как роботов, которые были разработаны для производства некого продукта и получения прибыли. Если машина хорошо функционирует, она может обрабатывать данные с высокой скоростью. Она должна присутствовать у всех.

Не стоит удивляться, что после того, как шеф дал задание, он постоянно забегает 15 минут и проверяет готовность распоряжения.

Стоит помнить, что каждому человеку присуща индивидуальное время и скорость, которые требуются во время выполнения работы. Конечно, некоторый период человек будет выполнять свою работу намного быстрее. Но это зависит от роста профессиональных навыков, но никак не связано с требованиями руководства.

Наличие серьезности

nalichie seryoznosti 300x208 - Качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник по мнению начальника

Начальники считают, что на работе нет места шуткам, смеху и хорошему времяпровождению. По этой причине бывают периодические разносы для того, чтобы работники не расслаблялись, были в тонусе или даже в страхе.

По этой причине во время вхождения шефа в кабинеты, подчиненные каменеют и всем уже не до смеха.

Наличие пунктуальности

Начальник хочет, чтобы сотрудники приходили на работу пораньше, а уходили – попозже. Для того чтобы проконтролировать время прихода и ухода подчиненных, в некоторых предприятиях стоят видеокамеры. В других ведется специальный журнал, в который ответственный сотрудник фиксирует во сколько коллеги приходят и уходят. Особо требовательные начальники могут это лично проверять.

Конечно, человек может научиться всему, даже своевременному приходу на работу. Но всем организациям нужно прибегать к крайним мерам.

Наличие правильной одежды

Если руководитель – женщина, она будет обращать внимание на внешний вид своих подчиненных. Она может проявлять неприязнь благодаря любой вещи, которая сотруднице через чур подходит. Это потому, что начальница может видеть в ней соперницу.

В некоторых организациях вводят дресс-коды, требуют соблюдение официального стиля одежды, в некоторых – носить фирменные тоны.

Если сотрудницы красивые и ухоженные, то они могут выглядеть привлекательно даже в рубашках с галстуками.

Все знают, что достичь идеала очень сложного. Когда начальник требует невозможное, он провоцирует у своих сотрудников только желание противостоять ему. Не стоит «перегибать» с идеалами, ведь у всех есть свои достоинства и недостатки. Тем более, что и сам начальник – не всегда образец для подражания по всем выше перечисленным пунктам.

Оставьте свой комментарий
Комментарий
Имя
Email